Ubicación: Abierta a toda Latinoamérica<br>Rango de compensación económica: $70,000 a $75,000 pesos mensuales<br><br>Liderar procesos de documentación, aprendizajes, lecciones aprendidas y buenas prácticas de las estrategias que Ipas LAC implementa en los países de intervención, identificando potenciales nuevas oportunidades de trabajo basándose en los resultados obtenidos, así como identificar e impulsar investigaciones para la acción que fortalezcan y amplíen las intervenciones de Ipas LAC, colaborando así con las estrategias de incidencia, comunicación y fortalecimiento en el desarrollo de procesos de medición de impacto de manera permanente y evaluación de las intervenciones desarrolladas.<ul><li><b>Implementación de programas:</b><ul><li>Liderar el proceso de evaluación y ajuste periódico de la Teoría del Cambio (ToC) de Ipas LAC.</li><li> Supervisar el desarrollo de planes solidos de monitoreo y evaluación para todos los proyectos de la organización.</li><li>Supervisar procesos de análisis periódico de datos, documentación de lecciones aprendidas y revisión de fuentes externas de información sobre la situación de los DSR y la SSR en la región, para la adecuada toma de decisiones por parte del equipo de liderazgo</li><li>Supervisar el diseño e implementación de metodologías de colaboración, aprendizaje y adaptación para actualizar las estrategias del programa de Ipas LAC e impulsar la innovación.</li><li>Supervisar el desarrollo de investigaciones para la acción que contribuyan con la definición de las estrategias de intervención por parte de Ipas LAC.</li><li>Supervisar la elaboración de estudios de investigación y documentación que fortalezcan la evidencia para la toma de decisiones a favor del aborto seguro por parte de organizaciones socias o lideres en los países en donde Ipas LAC colabora.</li><li>Supervisar procesos de evaluación y medición de impacto de actividades y proyectos desarrollados por Ipas LAC</li><li>Participar en reuniones de revisión de las estrategias del programa de Ipas LAC, dando soporte a la resolución de problemas de índole diversa que afecten la implementación y los resultados.</li></ul></li></ul><p><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">     </span></p><ul><li><b>Liderazgo compartido:</b><ul><li>Liderar con empatía y respeto</li><li>Fomentar la colaboración entra las personas y los equipos y un ambiente donde la comunicación abierta y honesta sea valorada</li><li>Fomentar un ambiente inclusivo donde cada persona se sienta valorada</li><li>Servir como miembro activo del equipo de liderazgo de Ipas LAC, contribuyendo con la colaboración y buen progreso hacía la misión y visión de la Organización.</li></ul></li></ul><p></p><ul><li><b>Gestión de equipos:</b><ul><li>Supervisar a los equipos de investigación y aprendizaje.</li><li>Asegurar una adecuada delegación y distribución de roles, responsabilidades y actividades de acuerdo con las necesidades de las intervenciones y las capacidades técnicas del equipo bajo su supervisión.</li><li>Garantizar el buen desempeño del equipo de la subdirección de gestión del conocimiento, asegurando una buena comunicación, fortaleciendo los conocimientos y habilidades necesarias.</li><li>Facilitar la comunicación efectiva dentro del equipo y con otros departamentos.</li><li>Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, productivo y saludable.</li><li>Gestionar los conflictos de manera constructiva.</li></ul></li></ul><p></p><ul><li><b>Gestión de recursos:</b><ul><li>Asegurar que los recursos económicos bajo su responsabilidad sean utilizados y aplicados con los fines precisos para los que fueron donados a Ipas LAC, garantizando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas.</li><li>Desarrollar la revisión programática y financiera de proyectos bajo su coordinación de manera regular, identificando oportunidades de eficiencia y ahorro de costos.</li><li>Colaborar en la elaboración de presupuestos y asignación de fondos.</li></ul></li></ul><p></p><ul><li><b>Recaudación de fondos y movilización de recursos:</b><ul><li>Colaborar con los esfuerzos de movilización de fondos para mantener y aumentar la cartera de Ipas LAC, incluyendo mantener relaciones de confianza con donantes.</li><li>Garantizar los datos relevantes para preparar información para donantes y otras socias estratégicas.</li></ul></li></ul><p></p><ul><li><b>Comunicación interna:</b><ul><li>Facilitar la comunicación ascendente y descendente dentro de la organización.</li><li>Transmitir de manera clara las metas y objetivos organizativos al equipo.</li><li>Colaborar con el equipo de dirección para garantizar una alineación efectiva.</li></ul></li></ul><p></p><ul><li><b>Coordinacion entre áreas:</b><ul><li>Promover el intercambio de conocimientos sobre el progreso de las actividades y la situación de los DSR/SSR en los países de intervención, a través de reunión periódicas con las áreas.</li><li>Colaborar con otras áreas para garantizar coherencia y eficiencia en las intervenciones.</li><li>Facilitar la integración de esfuerzos entre diferentes equipos y funciones.</li></ul></li></ul><p></p><ul><li><b>Relación con socias claves:</b><ul><li>Representar a Ipas LAC en los espacios que le sean delegados (entrevistas, reuniones, foros, congresos, etc.)</li><li>Promover el intercambio de conocimientos a través de reuniones, participación en conferencias, foros y elaboración de artículos o publicaciones de Ipas <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">LAC.          </span></li><li>Mantener relaciones efectivas con socias, colaboradores, donantes y otras partes interesadas, incluyendo otros nodos de la red de Ipas</li></ul></li></ul><p></p><ul><li><b>Reporte y documentación:</b><ul><li>Garantizar sistemas y entregables de alta calidad, utilizando las mejores prácticas y siguiendo los estándares de Ipas para la recopilación, el análisis y el uso de datos.</li><li>Colaborar con el desarrollo de herramientas sólidas para la producción de <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">información.  </span></li><li>Dar seguimiento a los procesos de auditoría de datos de Ipas LAC y creación de informes de la red Ipas.</li><li>Garantizar la documentación de lecciones aprendidas y buenas prácticas del programa de Ipas LAC.</li><li>Garantizar la recopilación y el análisis de datos de calidad para prestación de informes a <span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">donantes.      </span></li></ul></li></ul><p></p><ul><li><b>Adherencia a valores y ética:</b><ul><li>Garantizar el cumplimiento de todos los estándares, políticas, y procedimientos de Ipas y los requisitos de los donantes.</li><li>Contribuir a construir y mantener un ambiente de trabajo positivo y saludable en Ipas LAC.</li><li>Promover una cultura organizacional, basada en la confianza, la rendición de cuentas y el bienestar institucional.</li><li>Servir como modelo a seguir en términos de conducta profesional y valores</li><li>Garantizar la equidad, inclusión y diversidad dentro de sus equipos y en la organización general.</li></ul></li></ul><p></p><p></p><p><b><u>Educación</u></b></p><ul><li>Licenciatura en ciencias sociales o ciencias de la salud.</li><li>Maestría en población, epidemiologia o salud pública. (Deseable).</li></ul><p></p><p><b><u>Experiencia</u></b></p><ul><li>10 años de experiencia mínimo en puestos relacionados con la generación de conocimiento y/o investigación.</li><li>Conocimiento y experiencia trabajando en distintos contextos y con actores de la comunidad de práctica de “aprendizaje” a nivel internacional y nacional.</li><li>Experiencia en la coordinación de equipos de investigación social.</li></ul><p></p><p><b><u>Idioma</u></b></p><ul><li>Inglés avanzado (Deseable)</li></ul><p></p><p><b><u>Conocimientos y habilidades </u></b></p><ul><li>Amplio conocimiento en la elaboración y manejo de bases de datos.</li><li>Manejo e interpretación de información estadística.</li><li>Manejo y ejecución de presupuesto en experiencia técnica.</li><li>Paquetería Office.</li><li>Software para análisis estadísticos.</li><li>Software para investigación cualitativa.</li><li>Compromiso con la salud y los derechos sexuales y reproductivos, especialmente el aborto y el acceso a la anticoncepción.</li><li>Facilidad para transmitir ideas y habilidades de representación de Ipas LAC en diversos espacios.</li><li>Capacidad de trabajo en equipo.</li><li>Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y multidisciplinario.</li><li>Habilidad para resolución de problemas.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.</li><li>Facilidad para argumentar y contra argumentar en público.</li><li>Habilidad para gestionar y negociar con tomadores de decisión.</li><li>Planificación Estratégica: Habilidad para desarrollar e implementar planes estratégicos que alineen los objetivos de la organización con su misión y visión, asegurando el éxito a largo plazo.</li><li>Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Capacidad para construir y liderar, así como la habilidad para guiar, motivar y desarrollar a los miembros del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento, así como identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo, brindando apoyo para mejorar sus habilidades y competencias.</li><li>Evaluación de Impacto y Monitoreo: Habilidad para el seguimiento y la evaluación del impacto de las actividades y programas implementados, utilizando métricas e indicadores clave de rendimiento (KPIs) relevantes.</li><li></li></ul><p><b>Requiere Viaje: </b>Si</p><p><b>Tiempo de Viaje: </b>20%</p><p></p><p><span>Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity.  We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to </span>race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, <span>or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. </span>Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts.</p>